Nuestro equipo

Más de 40 profesionales que trabajan unidos por una misión común

Nuestro bien más valioso es el equipo de personas proactivas, asertivas y comprometidas por un objetivo común

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Misión

Ayudamos a las empresas hoteleras a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la ayuda de la última tecnología

¿Cómo lo
hacemos posible?

Nuestra experiencia nos dice que la mejor forma de ayudar a nuestros clientes a conseguir sus objetivos es contando con el mejor talento humano que impulse nuestra tecnología. Las personas que formamos Noray somos positivas, empáticas, cercanas, asertivas y siempre estamos dispuestas a ayudar. Superarnos cada día es un denominador común en el #EquipoNoray. Si tú también eres proactivo, innovador y abrazas el cambio, ¿por qué no te animas a evolucionar con nosotros?

José Manuel Sola

José Manuel Sola Quesada

Director General/Socio

nuestro equipo
Miriam Perera

Miriam Perera Molowny

Directora de Marketing/Socia

nuestro equipo
Echedey

Echedey Medina Mentado

Director Comercial/Socio

nuestro equipo
Séfora

Séfora Quintana Pérez

Directora de Soporte/Socia

nuestro equipo
Alberto Navarro

Alberto Navarro

Director de Desarrollo

nuestro equipo
Fabiola

Fabiola Artiles Torreblanca

Directora de Consultoría

nuestro equipo
Carlos del Castillo

Carlos del Castillo

Director Financiero (Externo)

nuestro equipo
Sheila

Sheila Giselle Quiroga Silva

Responsable de Personas

nuestro equipo
Alexis

Alexis Montenegro Álamo

Gestor de administración y cobros

nuestro equipo
Lara

Lara Mahugo Santana

Coordinadora de Soporte

nuestro equipo
Annie

Annie Santos

Coordinadora de Marketing

nuestro equipo
Clara

Clara Santa Cruz Rodríguez

Gestora de cuentas

nuestro equipo
Isabel

Isabel Reverón Pérez

Gestor de administración y cobros

nuestro equipo
Eugenia

María Eugenia Afonso Medina

Ejecutiva de ventas

nuestro equipo
Svetla

Svetla Iankova

Ejecutiva de ventas

nuestro equipo
Domingo

Domingo Lantigua Santana

Desarrollador

nuestro equipo
Pablo-Viera

Pablo Viera

Desarrollador

nuestro equipo
Daniel

Daniel Castro Alonso

Desarrollador

nuestro equipo
Aday

Aday Falcón Naranjo

Desarrollador

nuestro equipo
Tomas

Tomás Navarro Cabrera

Desarrollador

nuestro equipo
Borja

Borja Umpiérrez

Desarrollador

nuestro equipo
fcc

Francisco Coruña

Desarrollador

nuestro equipo
Daniel

Daniel Lora Márquez

Consultor

nuestro equipo
Angel

Ángel López Rodríguez

Consultor

nuestro equipo
Laura-Mariga-Carballo

Laura María Caraballo

Consultora

nuestro equipo
Cristina

Cristina López Estrada

Consultora

nuestro equipo
jeroham

Jeroham Pérez

Consultor

nuestro equipo
Lidia

Lidia Pacheco González

Técnica de soporte

nuestro equipo
Yermaín

Yermaín Chinea Bello

Técnico de soporte

nuestro equipo
Desire

Desiré Santiago Melián

Técnica de soporte

nuestro equipo
José Luis

José Luis Martín Ledesma

Técnico de soporte

nuestro equipo
Marta

Marta Rodríguez

Técnica de soporte

nuestro equipo
Sabina

Sabina Elena García Repo

Técnica de soporte

nuestro equipo
Susana

Susana García Herrera

Técnica de soporte

nuestro equipo
Samira

Samira Bordón Martín

Técnica de soporte

nuestro equipo
gloriag

Gloria Gonzalez

Técnica de soporte

nuestro equipo
Blanca

Blanca González

Técnica de marketing

nuestro equipo
Sabri

Sabrina Stefenello

Técnica de marketing

nuestro equipo
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Preguntas frecuentes

Más de 40 años de continuo aprendizaje para ayudar mejor a nuestros
clientes tener un equipo más unido. ¿Quieres saber cómo lo hacemos posible?

¿Qué significa ser parte del #EquipoNoray?

Nuestro día a día se caracteriza por la confianza, la positividad y la cercanía que se respira en nuestros equipos. Orgullosos de pertenecer a Noray y movidos por esa fuerza imparable que nos hace querer siempre ofrecer nuestra mejor versión, colaboramos activamente entre nosotros para conseguir nuestros objetivos y los de nuestros clientes. Porque sabemos que juntos vamos a llegar más lejos.

¿Cuál es nuestro modelo de trabajo?

Apostamos por un modelo totalmente comprometido con la conciliación entre la vida personal y profesional. A través del trabajo por objetivos y de la productividad, somos capaces de ofrecer una jornada flexible que se adapte a las necesidades de nuestros equipos. Nuestro modelo híbrido, permite eliminar las barreras de la distancia y el tiempo, sin perder la oportunidad de compartir con nuestros compañeros una vez a la semana.

¿Qué beneficios tiene formar parte del #EquipoNoray?

Horario flexible y teletrabajo un 80% de la jornada. Reducción de jornada a 35 horas semanales 3 meses al año y el día de tu cumpleaños libre. Fomentamos y contribuimos activamente al desarrollo profesional de nuestros equipos a través de: formaciones, asistencia a eventos, ferias, jornadas formativas, etc. Y por último y no menos importante, actividades de Team Building para ayudar a crear y mantener un entorno de trabajo cohesionado y agradable, donde los valores del respeto, la igualdad y la inclusión estén siempre presentes.

¿Cómo recibimos las candidaturas?

Nuestro proceso es transparente, honesto y siempre igualitario para todas las personas que participen en el mismo. Podemos recibir CVs por tres vías priorizadas de la siguiente manera: a través de nuestra web cuando abrimos una vacante, por recomendación de alguna persona que trabaja en Noray o mediante las publicaciones de empleo que hacemos en nuestras redes sociales (LinkedIn).

¿Cuál es nuestro proceso de contratación?

Una vez encontradas las personas que puedan encajar en el Equipo Noray, el departamento de Personas realiza la primera entrevista para conocer mejor a lxs postulantes y determinar si encajan con nuestra cultura y con el equipo con el que va a trabajar en caso de ser seleccionadxs.
Una vez superada esta primera fase, se pasa a conocer al responsable del equipo, que es quien decidirá qué persona es la idónea para incorporarse finalmente en Noray. La persona seleccionada recibe una oferta de trabajo por parte de la compañía para invitarle a unirse a nuestro equipo formalmente. Las personas que no han sido seleccionadas serán avisadas igualmente, para agradecerles su tiempo e interés en Noray.

¿Cómo medimos el rendimiento de nuestro equipo?

Unas de las claves para que el trabajo flexible sea efectivo pasa por el establecimiento de objetivos. Fijamos diversos objetivos (de equipo, individuales y transversales) que nos permiten planificar todas aquellas acciones que nos llevarán a cumplir nuestras metas como empresa. A través de un seguimiento periódico, somos capaces de establecer una medición de nuestro rendimiento y que nos ayuda a valorar si el camino que estamos siguiendo es el correcto.